Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » ФЗ 426 от 26.12.2013 Федеральный закон о специальной оценке условий труда » Декларация о соответствии условий труда. » Наши клиенты

Страницы: 1 2 След.
RSS
[ Закрыто ] Декларация о соответствии условий труда.
 
Согласно ФЗ - 426. Статья 11: «п1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Но, при этом исходя из приложение №2 к Приказу 33н: Измеряется освещенность всех рабочих поверхностей при искусственном свете, исключение является, только работа на открытой местности и только в дневное время суток. Исходя из выше изложенного, декларации могут быть составлены только на рабочие месте, которые находятся на открытой территории в светлое время суток.
Так ли это?
 
Это очень тяжелый вопрос. Декларация может быть составлена для любого рабочего места, где не идентифицированы вредные и (или) опасные производственные факторы. Но после выхода 426-ФЗ увеличилась персональная ответственность как работодателей, так и экспертов, поэтому наверное Вы правы. Но в любом случае по каждому рабочему месту нужно детально разбираться, находясь на этом месте.
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Да уж, сейчас с введением этой новой для нас оценки появляется больше вопросов, чем имеется на них ответов. Я бы все же сказал, что декларацию нужно составлять для всех рабочих мест. Но учитывая возросшую ответственность работодателя, лучше перестраховаться и оставить решение за оценочной комиссией.
 
Цитата
Сергей_Сергеич пишет:
Да уж, сейчас с введением этой новой для нас оценки появляется больше вопросов, чем имеется на них ответов. Я бы все же сказал, что декларацию нужно составлять для всех рабочих мест. Но учитывая возросшую ответственность работодателя, лучше перестраховаться и оставить решение за оценочной комиссией.Декларацию
Декларацию в трудинспекцию представляет работодатель. Он же входит в комиссию. Так что не получиться самоустраниться никак!!!
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Если я все правильно понял, то в случае новосозданных рабочих мест (планируем открывать новый цех), в течении 6 месяцев должна быть проведена специальная оценка условий труда. А еще через 30 дней составлен отчет (декларация), которую необходимо предоставить в Роструд. Исходя из этого у нас есть еще минимум 7 месяцев, надеюсь в 1С к тому времени введут новую форму отчета (для Роструда)
 
Недостаточная освещенность рабочих мест является одним из вредных физических факторов. Поэтому, как я понимаю закон, не будучи уверенным в достаточном освещении работодатель не может подать декларацию, так как согласно ФЗ - 426 статья 11 п1 подать декларацию можно только в отношении тех рабочих мест, где опасные и вредные факторы не выявлены.
Вчера искал справедливость – сегодня ищу работу.
 
Особенных проблем с освещением быть в принципе не должно. Большинство старых (еще советской постройки зданий) обеспечивают достаточный уровень освещенности рабочих поверхностей, в новых тоже особых проблем нет. Главное что бы осветительные элементы (лампы) были исправными.
 
Но вопрос с освещенностью как по мне решить можно достаточно быстро, это не должно вызывать затруднений. Если есть сомнения - можно предварительно самому посчитать и сверить с нормами.
 
Чтобы уровень освещенности был в пределах нормы лучше заменить обычные лампочки на светодиодные (к тому же они более экономичны). И если вредных и опасных факторов на рабочем месте нет, то работодатель может подавать декларацию соответствия условий труда установленным нормам
Какие умные мы ведём разговоры и какую тупую мы ведём жизнь.
 
Да вы все правильно понимаете. Но как писали выше, взвешенность это самая меньшая из проблем. И всегда этот вопрос решаем. Заменил лампочки или поставил их больше и проблема решена.
Образование можно получить и среднее, а вот воспитание должно быть высшим
Страницы: 1 2 След.
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82