Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » ФЗ 426 от 26.12.2013 Федеральный закон о специальной оценке условий труда » Комиссия по проведению специальной оценки труда » Наши клиенты

Страницы: Пред. 1 2
RSS
[ Закрыто ] Комиссия по проведению специальной оценки труда
 
А профсоюзы сейчас вообще далеко не на каждом предприятии имеются. И это еще мягко сказано. Так где же можно взять представителя профсоюза? И обязательно ли его присутствие?
 
Цитата
Galushka пишет:
А профсоюзы сейчас вообще далеко не на каждом предприятии имеются. И это еще мягко сказано. Так где же можно взять представителя профсоюза? И обязательно ли его присутствие?
Представитель от рабочих должен быть. Если нет профсоюза, пусть работники сами выберут представителя от них в комиссию по проведению СОУТ.
 
Ну в таком случае на маленьком предприятии может получиться так что в комисси будут представлены все или почти все сотрудники. Тогда точно никто не сможет жаловаться на несоответствующую оценку и плохие условия труда.
 
Цитата
Матвей Федоров пишет:
Ну в таком случае на маленьком предприятии может получиться так что в комисси будут представлены все или почти все сотрудники. Тогда точно никто не сможет жаловаться на несоответствующую оценку и плохие условия труда.
И на время проведения СОУТ работа маленького предприятия будет полностью парализована, так как все сотрудники задействованы в процедуре СОУТ. Кстати, а время сотрудника которое он тратит на участие в СОУТ оплачивается? По обычному тарифу или по какому-то другому принципу?
Вчера искал справедливость – сегодня ищу работу.
 
Цитата
Татьяна Логвиненко пишет:
И на время проведения СОУТ работа маленького предприятия будет полностью парализована, так как все сотрудники задействованы в процедуре СОУТ. Кстати, а время сотрудника которое он тратит на участие в СОУТ оплачивается? По обычному тарифу или по какому-то другому принципу?
Насколько я понимаю, работник не будет целый день принимать участие в проведении СОУТ, большую часть своего рабочего времени он проведет на своем месте, выполняя привычную работу. А соответственно и оплату получит как всегда, выполняя свою работу.
Какие умные мы ведём разговоры и какую тупую мы ведём жизнь.
 
Цитата
Татьяна Логвиненко пишет:
Цитата
Матвей Федоров пишет:
Ну в таком случае на маленьком предприятии может получиться так что в комисси будут представлены все или почти все сотрудники. Тогда точно никто не сможет жаловаться на несоответствующую оценку и плохие условия труда.
И на время проведения СОУТ работа маленького предприятия будет полностью парализована, так как все сотрудники задействованы в процедуре СОУТ. Кстати, а время сотрудника которое он тратит на участие в СОУТ оплачивается? По обычному тарифу или по какому-то другому принципу?
Ну раз в 5 лет, можно и потерпеть. Это надо всем и работодателю и сотрудникам - заинтересованы то все. Да и предприятие остановится только в том случае, если работают всего то 2 человека, а так все будет в обычном режиме. И оплачивать должны как обычно.
Протертое зеркало показало, что я не только отличная хозяйка, но и настоящая красотка!))
 
На все вопросы по этой теме даны ответы. Тема стала неактуальной. До встреч на форуме в новых темах!!!
Страницы: Пред. 1 2
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82