Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.


Страницы: 1
RSS
[ Закрыто ] Правила стажировки
 
А есть ли какие-либо правила в отношении стажировки персонала, обслуживающего электротехнику? Конкретно интересует кто занимается обучением и каковы минимальный и максимальный сроки.
 
Ну естественно, это все регламентируется, работник в обязательном порядке закрепляется за опытным сотрудником ( по усмотрению руководителя ) и проходит стажировку от двух до четырнадцати смен.
 
Цитата
Наталья Зазерина пишет:
Ну естественно, это все регламентируется, работник в обязательном порядке закрепляется за опытным сотрудником ( по усмотрению руководителя ) и проходит стажировку от двух до четырнадцати смен.
А если линия новая и нет опытного сотрудника, тогда что делать и как проходить стажировку в этом случае. Должен ли поставщик новой линии провести инструктаж и обучить сотрудников? Или я не права.
 
Цитата
Наталья Зазерина пишет:
Ну естественно, это все регламентируется, работник в обязательном порядке закрепляется за опытным сотрудником ( по усмотрению руководителя ) и проходит стажировку от двух до четырнадцати смен.
Цитата
Светлана Мухина пишет:
Цитата
Наталья Зазерина пишет:
Ну естественно, это все регламентируется, работник в обязательном порядке закрепляется за опытным сотрудником ( по усмотрению руководителя ) и проходит стажировку от двух до четырнадцати смен.
А если линия новая и нет опытного сотрудника, тогда что делать и как проходить стажировку в этом случае. Должен ли поставщик новой линии провести инструктаж и обучить сотрудников? Или я не права.
А как вы себе это представляете? При приеме на работу нового сотрудника вызывать представителя чтобы он проводил стажировку) На крайний случай всегда есть мастера и начальники цеха, а принцип работы линии демонстрируется на выставке продаж.
 
естественно, если устанавливается новая линия, то сам руководитель отправляет своих ответственных сотрудников на стажировку и обучение, а они в свою очередь будут обучать всех остальных сотрудников.
 
Наше руководство отправляло на обучение нескольких человек в какую-то стороннюю организацию. У нас некому было это делать. Пришли ко мне уже с корочками.
 
На все вопросы по этой теме даны ответы. Тема стала неактуальной. До встреч на форуме в новых темах!!!
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
Страницы: 1
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82