Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » Сообщество специалистов по Охране труда » Медицинские осмотры » Отказ от прохождения медосмотра » Наши клиенты

Страницы: 1
RSS
[ Закрыто ] Отказ от прохождения медосмотра
 
Имею ли я право отказаться от прохождения медосмотра? Какие основания для этого предусмотрены и где и как это регламентируется? Нужно ли указывать причину ну и все такое прочее?
 
Согласно статье 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
После отказа от прохождения обязательного осмотра работодатель может не допустить Вас к работе!!!
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Цитата
Павел Силаев пишет:
Согласно статье 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
После отказа от прохождения обязательного осмотра работодатель может не допустить Вас к работе!!!
Или я что-то напутала, или инфу из контекста вырвала, вроде как читала, что это возможно, но не помню при каких обстоятельствах, собственно, поэтому и задала этот вопрос здесь. Спасибо, развенчали мой миф)
 
Я тоже подтверждаю написанное Павел Силаев, вас просто от работы отстранят, в лучшем случае и, в конце концов, вам придется пройти медкомиссию, но никто вам не оплатит время без работы.
 
а как может вас работодатель допустить до работы, если не может быть уверен на 100% что вы действительно здоровы и с вам ничего не случиться. Ведь в противном случае, он будет вам выплачивать пособие и плюс ко всему заплатит кучу штрафов.
 
Мне пришлось уволить одну работницу, которая отказалась проходить медосмотр. Как оказалось впоследствии, у нее была какая-то венерическая болезнь, которой она стыдилась.
 
В этом случае все просто. Отказался - уволен. Мало ли что у тебя там за болячки. Меня бы особенно насторожил отказ. Не может человек просто так отказываться.
 
На все вопросы по этой теме даны ответы. Тема стала неактуальной. До встреч на форуме в новых темах!!!
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
Страницы: 1
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82