Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.


Страницы: 1 2 След.
RSS
[ Закрыто ] НС в смену
 
Дело в том, что у нас долгое время работал сотрудник, он почти полгода находился на больничном, но вот уже год как вышел, и больничных больше не брал. И вот в смену сотруднику стало плохо, оказалось что уже не первый случай, инфарктов было 2. Сотрудник умер, скорая даже до больницы не успела довезти, какие акты мне составлять и какие документы куда готовить, ведь должно быть расследование?
 
Вам нужно получить медицинское заключение, для этого посылайте запрос в организацию здравоохранения. Оно вам понадобится для расследования. Далее обращайтесь в территориальный орган государственной инспекции.
 
Расследование будет проводить ГИТ. Сообщите им и заодно проконсультируйтесь.
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Вам тут особо нечего и готовить. Это не несчастный случай, это следствие его заболевания. Вскрытие покажет. Разумеется, проверка будет, но не думаю, что вас это коснется документально.
 
Я вот тоже думаю, что никаких документов вам предъявлять не придется, потому как это действительно следствие болезни, вам же сотрудник не рассказывал о своих болезнях
 
Просто странно как-то люди с инфарктом вообще не должны работать посуточно, а вот как узнать, что человек чем-то более, если он это ото всех скрывает? Ну а с другой стороны его бы просто могли уволить и все по состоянию здоровья
 
Вообще мне кажется для работников на охрану, лучше брать молодых и крепких, ведь как ни крути когда человеку за сорок, здоровье уже не то, и точно не для посменной работы
 
Не пойму, откуда выводы о работе в охране, о суточных сменах... ну да ладно
Для того, чтобы вовремя выявлять подобный контингент, нужно проходить медосмотры ежегодно, а то и дважды в год.
Впрочем, вполне вероятно, что данный человек был годен к работе. Просто пришло его время. И тут ничего не поделаешь, никак не избежишь повторения ситуации. И не виноват никто в произошедшем.
 
Цитата
Милана пишет:
Не пойму, откуда выводы о работе в охране, о суточных сменах... ну да ладно
Для того, чтобы вовремя выявлять подобный контингент, нужно проходить медосмотры ежегодно, а то и дважды в год.
Впрочем, вполне вероятно, что данный человек был годен к работе. Просто пришло его время. И тут ничего не поделаешь, никак не избежишь повторения ситуации. И не виноват никто в произошедшем.
Ага, я тоже не поняла, может среди нас экстрасенсы?) Да и если на больничном он столько пробыл, неужели никто не интересовался почему? А о плановых медицинских осмотрах я и вовсе помалкиваю!
 
НУ с виновными то все понятно, кроме него никого нет.. просто действительно предприятие должно всерьез задумываться о здоровье и физическом состоянии работников.
Страницы: 1 2 След.
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82