Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » Сообщество специалистов по Охране труда » Несчастные случаи » НС тяжелый или легкий? » Наши клиенты

Страницы: 1
Ответить
RSS
НС тяжелый или легкий?
 
К сожалению, несчастные случаи случаются, и нужно иметь представление о степени его тяжести, а какие документы регламентируют данный вопрос, на основании чего судить, ведь в зависимости от того тяжелый или легкий случай, даже комиссии разные собирают.
Изменено: Наталья Зазерина - 15.04.2014 21:54:00
 
Все зависит от характера повреждений, длительности расстройства здоровья и последствия полученных повреждений. Все эти данные узнают у врача, который и выписывает справку, не позднее двух дней после происшествия.
 
Степень тяжести травмы определяется врачом. Если работник (или работодатель) не согласен с данным выводом, он может потребовать проведения независимой экспертизы, которая либо подтвердит степень, либо установит другую, которая будет считаться окончательной.
 
Цитата
logist пишет:
Степень тяжести травмы определяется врачом. Если работник (или работодатель) не согласен с данным выводом, он может потребовать проведения независимой экспертизы, которая либо подтвердит степень, либо установит другую, которая будет считаться окончательной.
Но ведь с врачем и договорится можно, у нас на производстве был такой случай, когда работник с доктором договорился, но директор тоже не из глупых, быстро сообразил что к чему, уволил сотрудника и все!
 
ПО мне так должен быть опытный врач на предприятии, чтобы сотрудники не могли обмануть на счет тяжести травмы, ну а с другой стороны, взятки то никто не отменял
 
Мне кажется что действительно все зависит от нанесенного ущерба иногда и просто морального, что касается простых ушибов это одно, аесли до реанимации дело другое
 
Цитата
Карина Сас пишет:
Цитата
logist пишет:
Степень тяжести травмы определяется врачом. Если работник (или работодатель) не согласен с данным выводом, он может потребовать проведения независимой экспертизы, которая либо подтвердит степень, либо установит другую, которая будет считаться окончательной.
Но ведь с врачем и договорится можно, у нас на производстве был такой случай, когда работник с доктором договорился, но директор тоже не из глупых, быстро сообразил что к чему, уволил сотрудника и все!
Вот для этого и проводятся независимые экспертизы. Приглашаются несколько врачей, которые осматривают пострадавшего и коллегиально выносят решение о состоянии его здоровья и степени тяжести травмы. Если только работник со всеми докторами города заранее договориться... Но тогда тут уже ничего и не сделаешь.
 
НУ понятное дело что комиссия ведь не всегда создается независимая, а вот с одним врачом можно договорится. Степень тяжести можно и по ранам определить, если нет внутренних повреждений
 
Цитата
Карина Сас пишет:
Цитата
logist пишет:
Степень тяжести травмы определяется врачом. Если работник (или работодатель) не согласен с данным выводом, он может потребовать проведения независимой экспертизы, которая либо подтвердит степень, либо установит другую, которая будет считаться окончательной.
Но ведь с врачем и договорится можно, у нас на производстве был такой случай, когда работник с доктором договорился, но директор тоже не из глупых, быстро сообразил что к чему, уволил сотрудника и все!
Далеко не каждый врач возьмет на себя такую ответственность, разве что вообще последний человек какой. Это, на самом деле, подсудное дело, и влететь за подделку документов можно на длительный срок!!!
 
Цитата
Карина Сас пишет:
Цитата
logist пишет:
Степень тяжести травмы определяется врачом. Если работник (или работодатель) не согласен с данным выводом, он может потребовать проведения независимой экспертизы, которая либо подтвердит степень, либо установит другую, которая будет считаться окончательной.
Но ведь с врачем и договорится можно, у нас на производстве был такой случай, когда работник с доктором договорился, но директор тоже не из глупых, быстро сообразил что к чему, уволил сотрудника и все!
Если появятся подозрения в обмане, скажем написали сотрясение, а ему на голову подушка упала, то тут явно не чисто (образно!), и всегда можно обратится за мнением к другому врачу, так что мутить не советовала бы.
Страницы: 1
Ответить
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
Текст сообщения*
Визуальный редактор
Загрузить файлы
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений. Введите символы, изображенные на этой картинке в поле ввода 'Код подтверждения'.
 


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82