Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » Сообщество специалистов по Охране труда » Несчастные случаи » Производственная травма? Сама виновата! » Наши клиенты

Страницы: 1
RSS
[ Закрыто ] Производственная травма? Сама виновата!
 
Это моя личная история. Я работаю на мясокомбинате, сырье, что греха таить, не всегда первой свежести, особенно что касается ливерных колбас и паштетов. Так вот, делала я как-то наборку и укололась замороженной печенью. Никакие СИЗ нам не выдаются, я даже и не знаю положено ли, но суть не в этом, через день у меня распух палец и сильно подергивал, при этом на работу я вышла. Пошла в медпункт, объяснила ситуацию, но там меня начали пугать тем, что если подпишу производственную ( а я даже и не собиралась!), то меня по статье уволят за несоблюдение санитарных норм, мол сама виновата. Я расплакалась, так обидно стало и поехала в больницу палец резать. За саму миниоперацию заплатила тысячу ина больничный меня врач отправил, естественно, оплатили. Просто обидно очень, врое все как положено делаешь, руки дезинфицируешь как положено, а такое вот отношение к рабочим...
 
Ну, подобных историй масса, как бы там ни было, а собирать комиссию и проводить расследование никто не хочет, тем более в таком пустяковом деле как у вас, только без обид:-) Еще мне кажется, что все же на вашем участке должны быть резиновые перчатки, разве нет?
 
Ну а чего вам обидно, если больничный оплачен, а то, что ваша медсестра не умеет с людьми общаться, так это и вовсе ее личные половые трудности. Выставить виноватой вас, думаю, им при желании не составило бы труда(
 
Вот для таких случает и нужна СОУТ. После проведения в картах будут расписаны все полагающиеся надбавки и СИЗ. С результатами проведения СОУТ работодатель обязан ознакомить под роспись каждого работника. И все будут знать ЧТО им положено на рабочем месте. На результат в данном случае это может и не повлияло бы, но все же.
 
Цитата
Павел Силаев пишет:
Вот для таких случает и нужна СОУТ. После проведения в картах будут расписаны все полагающиеся надбавки и СИЗ. С результатами проведения СОУТ работодатель обязан ознакомить под роспись каждого работника. И все будут знать ЧТО им положено на рабочем месте. На результат в данном случае это может и не повлияло бы, но все же.
Наше предприятие довольно серьезное и мощное, можно даже сказать передовое, я думаю, все у них там с СОУТ в порядке, к нам периодически, приезжают проверки разные, так как планируется выхо на европейский рынок. Сейчас мне не понятно другое, как можно доказать производственная травма или нет?
 
А что в больничном написали? Где получена травма?
 
Цитата
Павел Силаев пишет:
А что в больничном написали? Где получена травма?
В больничном не указывалось при каких обстоятельствах была получена травма, а диагноз был - паранихий, поскольку нагноение пошло под ноготь. В результате хирургического вмешательства мне удалили половину ногтя и кусочек пучки.
 
Надо было вам, в свою очередь, пригрозить им, что расскажете о качестве продукции, такой себе шантаж:-) Вот так и выходит, что вроде как и защищены законом, а с другой стороны попробуй доказать свою правоту.
 
На все вопросы по этой теме даны ответы. Тема стала неактуальной. До встреч на форуме в новых темах!!!
Страницы: 1
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82