Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » Сообщество специалистов по Охране труда » Несчастные случаи » Травма в командировке » Наши клиенты

Страницы: 1 2 След.
RSS
[ Закрыто ] Травма в командировке
 
Сотрудник находится в командировке, во время обеда в столовой он подскользнулся, упал и вывихнул руку. Как рассматривать эту травму, как производственную или же как бытовую, разумеется, расследование проведем.
 
Травма, полученная сотрудником во время установленных в течение рабочего дня (смены) перерывов для отдыха и питания, может быть признана несчастным случаем на производстве.
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Еще хотела уточнить, в данном конкретном случае имеет значение в какой столовой находился сотрудник в момент получения травмы - на предприятии либо за его пределами, просто наш через дорогу пообедать пошел)
 
Наталья, ну вам же написали, что имеет значение время, а не место получения травмы, знаю, бывали случаи, когда работник по поручению выезжал за территорию и получил травму, ее признали производственной.
 
Совсем другое дело. Проведите расследование, в котором укажите все нюансы и полученная травма будет признана бытовой. В данной ситуации сотруднику положены обычные выплаты по больничному листу (если нет договора с этим кафе на организацию питания Ваших сотрудников).
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Я не думаю, что эту травму признают производственной. Если бы столовая являлась территорией предприятия - другое дело. Но он сам решил идти в постороннюю.
Пример, приведенный Элчин Алиев тут нельзя рассматривать, ведь тот работник выехал за территорию для выполнения своих обязанностей. Если так рассуждать, то даже если в магазин пошел в обеденное время - это тоже травма производственная.
У нас вообще, парень шел из заводоуправления в цех по территории завода, упал, сломал руку. Причем упал, потому что дороги были плохо очищены от снега и льда. Так ему не признали травму производственной. Сказали, ты ж в это время не выполнял обязанности, а просто возвращался с планерки на рабочее место.
 
По мне так до конца рабочего дня должны признать травму производственной, но так к сожалению не на всех предприятиях, у многих обед не счиатается рабочим временем, а значит и травма случайная
 
А если сотрудник в обед поехал в футбол играть и ногу сломал? Тоже производственная травма?
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Цитата
Дания Фониева пишет:
По мне так до конца рабочего дня должны признать травму производственной, но так к сожалению не на всех предприятиях, у многих обед не счиатается рабочим временем, а значит и травма случайная
А что, есть те, у кого считается? Никогда не слышала, что травмы, полученные во время обеденного перерыва, признавались производственными. Обед - это личное время. И что бы не случилось с работником, это не вина работодателя. Во всяком случае, если обед человек проводит не на территории работодателя.
 
Цитата
Ольга_Л пишет
А что, есть те, у кого считается? Никогда не слышала, что травмы, полученные во время обеденного перерыва, признавались производственными. Обед - это личное время. И что бы не случилось с работником, это не вина работодателя. Во всяком случае, если обед человек проводит не на территории работодателя.
Нет, Ольга, вы не правы, Павел писал выше, что травма, полученная в течении рабочей смены либо в период обеденного перерыва может считаться производственной, но ишь в том случае, если произошло это на территории предприятия.
Страницы: 1 2 След.
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82