Предварительный медосмотр работника вредного производства

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований

И с какого перепуга я должен проходить медицинский осмотр за свой счет, если мое предприятие подписывало договор с клиникой о том, что здесь будут обслуживаться его сотрудники? Лично я проходил медицинский осмотр совершенно бесплатно!

Цитата
Sky B пишет: ну может компенсация возможна?

У нас в трудовом договоре описано, что если после прохождения комиссии, за счет работника, его принимают на должность, то в первую оплату труда включат эту компенсирующую сумму.

Насколько я знаю, у нас перед приемом на работу, работник за свой счет проходил медосмотр. А потом, плановый, уже проводился за счет работодателя.