Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » Инструментальные измерения, вопросы по замерам » Почему показания счетчика Гейгера одни, а вредность разная? » Наши клиенты

Страницы: 1 2 След.
RSS
[ Закрыто ] Почему показания счетчика Гейгера одни, а вредность разная?
 
Интересует такой вопрос. У нас на проходных завода и в каждом цеху висят электронные счетчики Гейгера. Показания совпадают до десятых долей. Все чуть выше нормы.
При этом вредность в разных цехах различная, соответственно, надбавки и льготы тоже различны. Более того, рабочие почти во всех цехах имеют вредность (хоть и различную), а вот ИТР, находящийся в тех же помещениях, не имеет. Почему так происходит и правильно ли это?
 
Цитата
Сергей_Сергеич пишет:
Интересует такой вопрос. У нас на проходных завода и в каждом цеху висят электронные счетчики Гейгера. Показания совпадают до десятых долей. Все чуть выше нормы.
При этом вредность в разных цехах различная, соответственно, надбавки и льготы тоже различны. Более того, рабочие почти во всех цехах имеют вредность (хоть и различную), а вот ИТР, находящийся в тех же помещениях, не имеет. Почему так происходит и правильно ли это?
При проверки учитываются разные факторы, которые вкупе дают результат, опасное ли рабочее место ли нет. Если остальные показатели в норме, это может дать основания для комиссии не считать такое рабочее место опасным или вредным.
Образование можно получить и среднее, а вот воспитание должно быть высшим
 
Счетчик Гейгера измеряет лишь различные излучения, в том числе и радиационные. А вредными условиями относится еще множество показателей физических (пыль, освещение, шум), биологических, химических и психофизиологических. Вот и получается что в целом вредные условия в цехах различные, несмотря на почти одинаковый уровень излучений.
Какие умные мы ведём разговоры и какую тупую мы ведём жизнь.
 
Цитата
Василий Петров пишет:
Счетчик Гейгера измеряет лишь различные излучения, в том числе и радиационные. А вредными условиями относится еще множество показателей физических (пыль, освещение, шум), биологических, химических и психофизиологических. Вот и получается что в целом вредные условия в цехах различные, несмотря на почти одинаковый уровень излучений.
Вот это я дал! Даже и не подумал о других факторах, зациклился на этой радиации и все тут. А ведь действительно, в разных цехах у нас совершенно разный уровень шума, вибрация, даже запахи. Да и вещества используются различные, конечно и вредность разная.
 
Конечно, везде будут разные условия. Причем, вполне может быть, что где-то и нет вредности вообще. Так как радиационный фон может оказаться вполне допустимым или используются средства защиты, которые уменьшают вредность.
 
Цитата
Galushka пишет:
Конечно, везде будут разные условия. Причем, вполне может быть, что где-то и нет вредности вообще. Так как радиационный фон может оказаться вполне допустимым или используются средства защиты, которые уменьшают вредность.
Средства защиты уменьшают излучение, но не ликвидируют полностью, а значит вредный фактор - излучение - все равно останется. Но так как излучение - это не единственный вредный фактор, то в комплексе (когда учитываются все вредные факторы) в каждом цехе могут быть абсолютно разные условия, а соответственно и надбавка за вредность будет отличаться.
 
Цитата
Сергей_Сергеич пишет:
Интересует такой вопрос. У нас на проходных завода и в каждом цеху висят электронные счетчики Гейгера. Показания совпадают до десятых долей. Все чуть выше нормы.
При этом вредность в разных цехах различная, соответственно, надбавки и льготы тоже различны. Более того, рабочие почти во всех цехах имеют вредность (хоть и различную), а вот ИТР, находящийся в тех же помещениях, не имеет. Почему так происходит и правильно ли это?
Насчет ИТР хочется поговорить отдельно. Тут нужно разобраться где по документам оформленны эти сотрудники, если к примеру они оформлены в вычислительном центре, но по сути их постоянное рабочее место в цеху №12 (к примеру обслуживают комуникации или обородование), то они не будут получать надбавку, хотя рабочие цеха ее получают.
 
Цитата
Маракайбо Картахена пишет:
Цитата
Сергей_Сергеич пишет:
Интересует такой вопрос. У нас на проходных завода и в каждом цеху висят электронные счетчики Гейгера. Показания совпадают до десятых долей. Все чуть выше нормы.
При этом вредность в разных цехах различная, соответственно, надбавки и льготы тоже различны. Более того, рабочие почти во всех цехах имеют вредность (хоть и различную), а вот ИТР, находящийся в тех же помещениях, не имеет. Почему так происходит и правильно ли это?
Насчет ИТР хочется поговорить отдельно. Тут нужно разобраться где по документам оформленны эти сотрудники, если к примеру они оформлены в вычислительном центре, но по сути их постоянное рабочее место в цеху №12 (к примеру обслуживают комуникации или обородование), то они не будут получать надбавку, хотя рабочие цеха ее получают.
Но так ведь, применительно к данному предприятию, излучение выше нормы по всему предприятию. Так не все ли равно, к какому цеху причислены ИТР, если вредность есть по всему заводу?
 
Правильно уже было сказано, что показатели радиоактивного загрязнения это только один из компонентов, вредных факторов которые оказывают влияние на условия труда сотрудника на производстве. А по вариации этих условий уже можно говорить и о вариации оплаты сотрудникам за вредность
 
Цитата

Насчет ИТР хочется поговорить отдельно. Тут нужно разобраться где по документам оформленны эти сотрудники, если к примеру они оформлены в вычислительном центре, но по сути их постоянное рабочее место в цеху №12 (к примеру обслуживают комуникации или обородование), то они не будут получать надбавку, хотя рабочие цеха ее получают.
Для этого на предприятие и приглашают экспертов по проведению СОУТ. Замеры производятся во всех местах, где за рабочий день бывает работник. Результаты записываются с учетом времени прибывания в этих местах. И если после всего этого у данного работника будет установлен вредный или опасный класс условий труда, то и льготы все у него будут независимо от того, что записано в трудовой книжке.
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
Страницы: 1 2 След.
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82