Что делать, если изменились условия освещенности?

Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

RSS

[ Закрыто ] Что делать, если изменились условия освещенности?

Сергей_Сергеич

Пользователь

Сообщений: 29 Регистрация: 24.04.2014

25.04.2014 17:53:33

Как быть, если перед проведением комиссии работодатель привел в порядок освещение, установил новые качественные лампы, которые не "моргают", дают ровный равномерный свет в течении всего времени работы. Но в дальнейшем за качеством освещенности никто не следит. Лампы перегорают, но новые или не вставляют вообще или меняют, но не соответствующего качества.
Что делать в этой ситуации, куда обращаться? И можно как-то самим измерить условия освещенности, чтобы было что предъявить?

Надежда Николаевна Соловей

Пользователь

Сообщений: 38 Регистрация: 24.04.2014

25.04.2014 18:30:37

Цитата

Сергей_Сергеич пишет:
Как быть, если перед проведением комиссии работодатель привел в порядок освещение, установил новые качественные лампы, которые не "моргают", дают ровный равномерный свет в течении всего времени работы. Но в дальнейшем за качеством освещенности никто не следит. Лампы перегорают, но новые или не вставляют вообще или меняют, но не соответствующего качества.
Что делать в этой ситуации, куда обращаться? И можно как-то самим измерить условия освещенности, чтобы было что предъявить?

А между прочим интересный вопрос. Я вот то же как то задумалась, как комиссия приходит, так все везде у всех в порядке, а потом естественно на это все наплюют. И комиссия раз в 5 лет, я считаю это очень редко. Хоть бы раз в год проводили.

Василий Петров

Пользователь

Сообщений: 48 Регистрация: 25.04.2014

26.04.2014 12:25:53

Цитата

Надежда Николаевна Соловей пишет:

Цитата

Действительно, сложный случай, как поступать в таком случае в законе не прописано.
Может, в этом случае поможет жалоба в профсоюз?

Какие умные мы ведём разговоры и какую тупую мы ведём жизнь.

Galushka

Пользователь

Сообщений: 20 Регистрация: 26.04.2014

26.04.2014 16:57:43

Думаю, стоит жаловаться. Сначала можно и в профсоюз. Если он не поможет (а иногда профсоюз стоит за директора), можно идти в инспекцию по труду, в прокуратуру. Много организаций будет радо ухватиться за представившуюся возможность.

Василий Петров

Пользователь

Сообщений: 48 Регистрация: 25.04.2014

26.04.2014 20:22:28

Цитата

Galushka пишет:
Думаю, стоит жаловаться. Сначала можно и в профсоюз. Если он не поможет (а иногда профсоюз стоит за директора), можно идти в инспекцию по труду, в прокуратуру. Много организаций будет радо ухватиться за представившуюся возможность.

Но в реальности мне было бы проще самостоятельно, за свои деньги, купить ту же яркую лампочку-экономку и вкрутить её в плафон над своим столом, чем тратить время на написание и подачу жалоб в различные инстанции. Неправильное решение, но проще...

Какие умные мы ведём разговоры и какую тупую мы ведём жизнь.

Маракайбо Картахена

Пользователь

Сообщений: 35 Регистрация: 24.04.2014

27.04.2014 14:04:54

Цитата

Ваши самостоятельные измерения не будут иметь никакой силы и доказательной базой в деле разоблачения вашего работодателя в невыполнении критериев безопастного труда и устранения вредных факторов производства являтся не будет. Максимум что можно сделать - это написать жалобу в Роструд

Иван_Романович

Пользователь

Сообщений: 35 Регистрация: 28.04.2014

28.04.2014 19:06:25

Цитата
Маракайбо Картахена пишет: ....... Максимум что можно сделать - это написать жалобу в Роструд

И все. И никому вы ничего не докажете. Вам нужны эти лампы - вы и покупайте на свои собственные средства. Правильно Василий Петров указал - проще самому купить лампочку, чем бегать искать правду. Все равно не найдешь.

Матвей Федоров

Пользователь

Сообщений: 24 Регистрация: 28.04.2014

28.04.2014 22:43:38

Но ведь самому покупать необходимые расходные материалы для предприятия (а лампы думаю можно к таковым отнести) это ведь тоже не выход. Лично я хожу на работу для того чтобы приносить домой деньги, а не наоборот. И как в таком случае быть?

Татьяна Логвиненко

Пользователь

Сообщений: 61 Регистрация: 25.04.2014

28.04.2014 23:56:31

Цитата

Матвей Федоров пишет:
Но ведь самому покупать необходимые расходные материалы для предприятия (а лампы думаю можно к таковым отнести) это ведь тоже не выход. Лично я хожу на работу для того чтобы приносить домой деньги, а не наоборот. И как в таком случае быть?

Соглашусь с Вами, не выход. Но это Россия, поэтому проще немного потратиться с заработной платы на необходимые расходные материалы, чем после нескольких жалоб из-за тех же лампочек стать безработным. Понятно, что уволят не из-за жалоб, но было бы желание у руководства уволить сотрудника, а повод найдут.

Вчера искал справедливость – сегодня ищу работу.

Матвей Федоров Пользователь Сообщений: 24 Регистрация: 28.04.2014	#10 0 29.04.2014 22:23:15 Я все равно не согласен за свои средства покупать лампы для предприятия. так ведь можно докатиться и до того что работодатель обяжет тебя за свои же деньги покупать себе спецодежду, проводить ремонт оборудования и прочее. Наверное уж лучше обратиться если не с требованием, то хотя бы с просьбой о том чтобы работодатель исправил ситуацию

Похожие темы:

10.04.2014 17:18	Если есть подозрение, что работник не трезв
05.05.2014 10:12	Что будет с результатами пройденной ранее и действительной аттестации рабочих мест по условиям труда?
05.05.2014 11:13	Что делать, если изменились условия освещенности?

Читают тему (гостей: 1)

Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

Сотрудничал с данной компанией в области специальной оценке условий труда. Очень грамотные специалисты и опытные во всех вопросах данного направления. Оформление договора, приезд специалистов, и выдача готовых документов не вызвали никаких проблем. В сравнении с другими лабораториями цены значительно ниже. Советую данную организацию!

Валерий Романович

Генеральный директор ООО "Успех"

Закончила курс по пожарной безопасности в этом учебном заведении. Хочется отметить сочетание высокого профессионализма и человечности, в лице моих преподавателей. Также выражаю благодарность руководству центра, за хорошую организацию учебного процесса и лояльность к студентам. Рекомендую всем, кого интересует качество!

Александра Сергеевна

Заведующий МДОУ

Моё личное мнение. Пригласили нас на семинар по охране труда. Ранее о компании не слышала, но вопрос был актуален, и я согласилась. Встретили меня очень тепло. На семинаре присутствовало свыше 100 человек. Понравился как сам семинар, информацию предоставили в доступной форме, да и атмосфера была непринужденной, так и отношение сотрудников к нам. Рассказали о самой процедуре проведения обучения и предложили скидку, после чего сомнений не осталось, и я сделала выбор в пользу сотрудничества с ними и осталась довольна. Рекомендую!

Зинаида Романовна

Инженер по ОТ

Обучал и буду обучать своих сотрудников в центре охраны труда по направлениям «Водитель погрузчика». Никогда не было с ними никаких проблем. Обучение, оформление документов и экзамены строго и четко в назначенное время. Низкие цены.

Алексей Владимирович

Директор транспортной компании

Работал по СОУТ с центром охраны труда. У меня строительная компания - сделали все быстро. по ценам все устроило, спасибо! Буду рекомендовать и планирую работать только с ними!

Вячеслав Валентинович

Руководитель "СпецСтройМонтаж"

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут

Оставить заявку на консультацию

Согласны ли Вы на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности? [Политика конфиденциальности]

+7 (495) 745-09-82