Цитата |
---|
LION пишет:
Цитата |
---|
Павел Силаев пишет:
Цитата |
---|
Дмитрий пишет:
Для оценки напряженности трудового процесса, проводят анализ трудовых процессов. В течении не дели (не меньше недели) анализируют трудовую деятельность, путем хронометражных наблюдений в течении всего рабочего дня. Учитываются такие факторы: эмоциональные, сенсорные, режимные монотонные нагрузки.
| При проведении СОУТ напряженность трудового процесса оценивается по сенсорным нагрузкам и монотонности нагрузок. Никакой оценки эмоциональных нагрузок в законе не предусмотрено.
Хронометраж во всех случаях необязателен, только при работе с оптическими приборами.
| А как измеряются сенсорные нагрузки? Монотонность - это как долго человек занимается однообразной работой? И еще уточните пожалуйста, что такое хронометраж. (Извините за множество вопросов, просто мало что понял, вот и решил уточнить).
|
При измерении сенсорных нагрузок оценивают такие параметры:
- Плотность сигналов (световых и звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы, ед.
- Число производственных объектов одновременного наблюдения, ед.
- Работа с оптическими приборами (% времени смены)
- Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю), час.
При измерении монотонности нагрузок измеряются:
- Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций, ед.
- Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса в % от времени смены), час.
Хронометраж - это измерение времени, необходимого для каждого производственного действия рабочего на рабочем месте.