Всякое бывает, в том числе работодатели игнорируют распоряжения безопасности.
Так вот что делать, если прошло уже 6 месяцев и более с момента открытия новых рабочих мест или изменения старых, а комиссия так и не была приглашена. Правомерно ли будет отказываться выходить на работу, пока не будет проведена СОУТ?
Так вот что делать, если прошло уже 6 месяцев и более с момента открытия новых рабочих мест или изменения старых, а комиссия так и не была приглашена. Правомерно ли будет отказываться выходить на работу, пока не будет проведена СОУТ?