Цитата |
---|
Galushka пишет:
А подскажите, каким образом должно быть доведены до сведения работников результаты СОУТ? И должны ли вообще.
И в любом случае, после проведения оценки как работник может посмотреть, что изменилось по его рабочему месту?
|
Согласно ст.15 п.5 ФЗ №426: "Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха".