Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » СОУТ - Специальная оценка условий труда » Оценка напряженности трудового процесса » Наши клиенты

Страницы: 1
Ответить
RSS
Оценка напряженности трудового процесса
 
Напряженность труда - это один из важных факторов трудового процесса. Если я правильно понимаю, то чаще всего учитывают нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. А вот вопрос, как её оценивают, по каким параметрам?
 
К факторам напряженности относятся интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, а также режимы работы. При оценки напряженности труда учитывают 23 показателя не зависимо от вида работы. Напряженность труда делят на 5 классов: оптимальный, допустимый, вредный, труд напряженный 1-й степени и 2-й степени.
 
Выходит, что не только физические работы и работы с вредными веществами и во вредных условиях имеют классы, интересно, а за напряженность полагаются надбавки, или сокращенный график?
Страницы: 1
Ответить
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
Текст сообщения*
Визуальный редактор
Загрузить файлы
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений. Введите символы, изображенные на этой картинке в поле ввода 'Код подтверждения'.
 


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82