Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » СОУТ - Специальная оценка условий труда » Специальная оценка условий труда в Пушкино » Наши клиенты

Страницы: 1
Ответить
RSS
Специальная оценка условий труда в Пушкино
 
Какие сейчас существуют мероприятия за нарушение требований законодательства об охране труда? Допустим, провели СОУТ, но никаких выплат сотрудникам не поступает, либо СИЗ не выделяются, чем это грозит для работодателя?
 
Если докажут виновность в том, что на предприятии не выполнены обязательства по охране труда, то лица, виновные в нарушении несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.
 
Смотря какие именно проступки были замечены, можно выговором отделаться или штраф заплатить, ну а если что-то серьезное окажется, то, на самом деле, может и уголовная ответственность наступить, так что с охраной труда шутить не стоит)
 
Да все что угодно может быть, начиная от банальных выговоров и штрафов, до уголовной ответственности. Особенно если на предприятии произойдет несчастный случай и найдут несоответствия, вот тогда уж по полной...
 
Цитата
dobi dum пишет:
Да все что угодно может быть, начиная от банальных выговоров и штрафов, до уголовной ответственности. Особенно если на предприятии произойдет несчастный случай и найдут несоответствия, вот тогда уж по полной...
Тем не менее, многих до сих пор наказанием не напугаешь:-), так и продолжают нарушать, не проводить СОУТ и, соответственно, не начисляют и не выплачивают надбавок! Что бы еще ща наказание пожестче придумать, а?
Изменено: Tina Best - 05.06.2014 01:30:20
 
Цитата
Tina Best пишет:
Цитата
dobi dum пишет:
Да все что угодно может быть, начиная от банальных выговоров и штрафов, до уголовной ответственности. Особенно если на предприятии произойдет несчастный случай и найдут несоответствия, вот тогда уж по полной...
Тем не менее, многих до сих пор наказанием не напугаешь:-), так и продолжают нарушать, не проводить СОУТ и, соответственно, не начисляют и не выплачивают надбавок! Что бы еще ща наказание пожестче придумать, а?
А некоторые просто работают без регистрации предприятия, при этом всю заработную плату выплачивают в конвертах. Никаких страховок, фондов, отпускных, больничных ну и выплат дополнительных тоже нет.
 
Насколько знаю, тут все зависит от тяжести нарушения. Если просто кто-то пожалуется, то это штраф. А если отсутствие СИЗ сказалось на здоровье сотрудника, то и посадить могут.
Страницы: 1
Ответить
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
Текст сообщения*
Визуальный редактор
Загрузить файлы
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений. Введите символы, изображенные на этой картинке в поле ввода 'Код подтверждения'.
 


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82