Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » СОУТ - Специальная оценка условий труда » Оплата после СОУТ » Наши клиенты

Страницы: 1 2 След.
RSS
[ Закрыто ] Оплата после СОУТ
 
Каким образом насчитывается надбавка после СОУТ? Учитывается ли свободное время? Оплата рассчитывается на все 100% времени или время на личные нужды не учитывают, то есть важно фактическое пребывание на месте с вредными факторами?
 
При проведении СОУТ эксперт организации выявляет фактическое время работы и отдыха сотрудника, степень воздействия на него вредных и опасных факторов. После всего этого Вы получаете (не получаете) льготы за вредные условия труда.
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Цитата
Павел Силаев пишет:
При проведении СОУТ эксперт организации выявляет фактическое время работы и отдыха сотрудника, степень воздействия на него вредных и опасных факторов. После всего этого Вы получаете (не получаете) льготы за вредные условия труда.
Ну хорошо, с этим разобрались, предположим, что 90% времени я пребываю застанком, то естьнепосредственно на рабочем месте и 10% времени у меня личного. Насчитывать надбавку будут на эти 90% или на 100%?
 
Цитата
Anton Zubov пишет:
Цитата
Павел Силаев пишет:
При проведении СОУТ эксперт организации выявляет фактическое время работы и отдыха сотрудника, степень воздействия на него вредных и опасных факторов. После всего этого Вы получаете (не получаете) льготы за вредные условия труда.
Ну хорошо, с этим разобрались, предположим, что 90% времени я пребываю застанком, то естьнепосредственно на рабочем месте и 10% времени у меня личного. Насчитывать надбавку будут на эти 90% или на 100%?
Надбавка будет начисляться лишь за то время, которое вы проводите находясь непосредственно под воздействием вредных факторов,то есть на те самые девяносто процентов вашего рабочего времени.
 
Ну и бред, высчитывать точное время пребывания под воздействием вредных факторов! Начисляли бы уже на все время, тем более, что некоторые вообще свой перерыв не используют, я, напрмер:-)
 
Если Вы не используете свой перерыв, то время воздействия вредных факторов Вам будет рассчитываться исходя из 8-ми часового рабочего дня.
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Но не забывайте, что данная процедура призвана не просто выявить опасные или вредные условия труда. Основная направленность - изменить и/или улучшить эти условия. Часто после процедуры выясняется, что есть необходимость в отмене надбавок за вредные или опасные условия.
 
Цитата
Nick Beloff пишет:
Ну и бред, высчитывать точное время пребывания под воздействием вредных факторов! Начисляли бы уже на все время, тем более, что некоторые вообще свой перерыв не используют, я, напрмер:-)
Вы сами очень странно пишете. То вы указали, что 90% времени за станком проводите, 10%- отведено на личные нужды. И тут же указываете, что не используете перерыв.
Впрочем, если такое разграничение времени дано от работодателя, то то, что вы не используете перерыв - это ваши проблемы. И работодатель вашу инициативу оплачивать не обязан.
 
Разумеется, важно время работы во вредных условиях. И комиссия как раз и выявляет, сколько времени работник проводит во вредных условиях, сколько в обычных, а сколько вообще занимается своими делами. Исходя из этого и производится оплата.
 
А как быть если человек например, периодически не ходит на перерыв, а это никак не отражается на надбавке? Можно ли это попросить компенсировать?
Страницы: 1 2 След.
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82