В каких случаях проводится внеплановая спец. оценка СОУТ?

Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

RSS

[ Закрыто ] В каких случаях проводится внеплановая спец. оценка СОУТ?

Евгений

Посетитель

11.04.2014 20:44:20

Добрый вечер, скажите может ли инспекция по охране труда заставить, выписав предписание, провести внеплановую специальную оценку условий труда оценку? правомерны ли действия инспекции? если да, то в каких случаях проводится внеплановая СОУТ?

Виктор Сальников Пользователь Сообщений: 77 Регистрация: 01.04.2014	#2 0 11.04.2014 22:13:00 У нас прводилась внеплановая СОУТ, буквально спустя пару месяцев, в связи с тем, что произошла замена оборудования и вводились вновь созданные рабочие места, какие еще предпосылки я не в курсе.

Наталья Зазерина Пользователь Сообщений: 81 Регистрация: 01.04.2014	#3 0 11.04.2014 22:57:24 Внеочередное проведение СОУТ обязательно также и в результате несчастного случая на производстве или если просто меняется производственный процесс, также может быть предпосылкой и предписания ГИТ.

Павел Силаев

Администратор

Сообщений: 420 Регистрация: 31.03.2014

12.04.2014 00:34:01

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88

Nick Beloff Пользователь Сообщений: 46 Регистрация: 13.04.2014	#5 0 14.04.2014 00:08:45 Любые мероприятия, связанные с изменением технологии, состава, способа производства, материалов являются причиной для проведения внеплановой СОУТ. Ну и само собой инспектор имеет эти полномочия.

Андрей Сушко

Пользователь

Сообщений: 57 Регистрация: 01.04.2014

15.04.2014 22:19:26

Вы бы поконкретней вопрос сформулировали, к вам нагрянули внезапно и требуют проведение СОУТ? А что конкретно вменяют? Просто нам хотели повторную на основании отмены АРМ но наши вовремя сориентировались, что это не обязательно, если аттестация проводилась недавно.

Изменено: Андрей Сушко - 15.04.2014 22:25:21

Милана

Пользователь

Сообщений: 30 Регистрация: 17.04.2014

17.04.2014 18:37:52

Провести внеплановую СОУТ могут по нескольким причинам: это и произошедший несчастный случай, и изменение условий труда, изменение оборудования, изменение технологи. Возможно проведение оценки и по жалобе работников.

Сергей_Васильевич

Пользователь

Сообщений: 25 Регистрация: 17.04.2014

17.04.2014 18:40:29

Цитата

Павел Силаев пишет:
Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; 2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона; 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Вот приведен хороший, грамотный список причин, по которым возможно внеплановое проведение СОУТ. Собственно, после этого дальнейшее дискутирование становится совершенно бессмысленным.

Manyasha Shishkova

Пользователь

Сообщений: 42 Регистрация: 16.04.2014

17.04.2014 19:25:28

То есть если вдруг просто так пришел СОУТ,потому что вроде бы предприятия по такой же специализации были несколько раз пойманы на нарушениях в этой сфере, мы можем им смело показать на выход, потому что этого нет в списке внеплановых проверок?