Штрафы за невыход в выходной

У нас тут ситуация такая сложилась. Когда заведующие магазином трудоустраивались, работодатель поставил понедельный график. Неделю одна, неделю вторая. Плюс выходить вечером в воскресенье, чтобы сдать/принять магазин.
Через пару месяцев работодатель в одностороннем порядке принял решение обязать выходного заведующего приходить в офис по вторникам для сдачи недельного отчета, написания объяснительных и прочего.
Одна из заведующих отказалась это делать в выходную неделю. Помогите разобраться, кто из них прав. Директор наложил штраф, грозиться за несколько таких проступков уволить. Как быть?
И если права работница, как ей добиться справедливости и отменить назначенные штрафы.