Закажите обучение или измерения прямо сейчас

Если у вас возник вопрос, вы хотите записаться на обучение, провести измерения или СОУТ отправьте заявку и мы ответим вам в ближайшее время.

Форум » Сообщество специалистов по Охране труда » Охрана труда » Оплачиваются ли праздничные дни в составе учебного отпуска? » Наши клиенты

Страницы: 1 2 След.
RSS
[ Закрыто ] Оплачиваются ли праздничные дни в составе учебного отпуска?
 
На нашем предприятии есть сотрудники, получающие высшее образование, разумеется, что мы предоставляем им оплачиваемые учебные отпуска, но как быть с праздничными ( выходными) днями, входящими в этот отпуск?
 
Наталья, бухгалтер из меня плохой, поэтому могу помочь только этим Предоставление учебного отпуска.
Специальная оценка условий труда+7 (495) 745-09-82, моб. +7 920 77-222-88
 
Паренек с нашего цеха тоже получает вышку и на время сессии берет учебный отпуск, так ему выплачивают за все календарные дни, туда же входят праздничные дни и выходные. Так что оплачивайте:-)
 
Мне кажется что вполне вероятно что должны оплачиваться в двойном размере, точно не скажу,потому как у нас нет учащихся ВУЗов, ноя бы оплачивала по этому принципу
 
Цитата
Дания Фониева пишет:
Мне кажется что вполне вероятно что должны оплачиваться в двойном размере, точно не скажу,потому как у нас нет учащихся ВУЗов, ноя бы оплачивала по этому принципу
Решили уже этот вопрос, спасибо за мнение, тем неменее, нет никаких предпосылок для оплаты праздничных дней в двойном размере. Таким образом мы оплачиваем выходы в праздничные дни.
 
Цитата
Наталья Зазерина пишет:
Цитата
Дания Фониева пишет:
Мне кажется что вполне вероятно что должны оплачиваться в двойном размере, точно не скажу,потому как у нас нет учащихся ВУЗов, ноя бы оплачивала по этому принципу
Решили уже этот вопрос, спасибо за мнение, тем неменее, нет никаких предпосылок для оплаты праздничных дней в двойном размере. Таким образом мы оплачиваем выходы в праздничные дни.
А не подскажите, каким образом решился вопрос?
Я бы сказала, что праздничные дни "выкидываются" из учебного отпуска, ведь ВУЗ тоже отдыхает. Но было бы познавательно узнать, как на самом деле обстоят дела?
 
Я бы сказала, что праздничные дни не оплачиваются. Хоть в составе они учебного отпуска, хоть нет. Ведь вы же не учитесь это время, а пользуетесь законными праздниками. Так с чего бы работодателю оплачивать вам эти дни?
 
Цитата
sandra0803 пишет:
Цитата
Наталья Зазерина пишет:
Цитата
Дания Фониева пишет:
Мне кажется что вполне вероятно что должны оплачиваться в двойном размере, точно не скажу,потому как у нас нет учащихся ВУЗов, ноя бы оплачивала по этому принципу
Решили уже этот вопрос, спасибо за мнение, тем неменее, нет никаких предпосылок для оплаты праздничных дней в двойном размере. Таким образом мы оплачиваем выходы в праздничные дни.
А не подскажите, каким образом решился вопрос?
Я бы сказала, что праздничные дни "выкидываются" из учебного отпуска, ведь ВУЗ тоже отдыхает. Но было бы познавательно узнать, как на самом деле обстоят дела?
Да так и решили, важно ведь количество календарных дней, независимо от того, входят ли туда праздничные дни или выходные. Продлевать, естественно, отпуск на этом основании никто не будет, но оплачиваются ВСЕ дни.
 
У меня, когда я сама получала высшее образование, выдавали учебный отпуск платный, но выходные дни не оплачивались вообще, только рабочие, дни в которые я должна была бы выйти на работу
 
Цитата
Дания Фониева пишет:
У меня, когда я сама получала высшее образование, выдавали учебный отпуск платный, но выходные дни не оплачивались вообще, только рабочие, дни в которые я должна была бы выйти на работу
Значит вас банально обманули. Меня этот вопрос интересовал не просто так, поэтому много документов пришлось перелопатить, но все же нашла информацию о том, что оплачиваются КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ, а не дни учебы.
Страницы: 1 2 След.
Похожие темы:
Читают тему (гостей: 1)


Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ВСЕГДА МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и мы перезвоним через 15 минут
Оставить заявку на консультацию
+7 (495) 745-09-82