Если руководитель не прошел обучение по охране труда

Порядок на любом предприятии зависит во многом от руководителя. Он должен быть примером добросовестного отношения к выполнению возложенных обязанностей, в том числе и по выполнению требований охраны труда. Всему этому он постоянно должен учиться, проходя повышение квалификации и обучение по охране труда. Эта обязанность ему вменена действующим законодательством.

Если руководитель не прошел обучение по охране труда, то он поставил под сомнение эффективность всего производственного процесса и безопасность своих работников. Нередко отдельные руководители допускают непростительную ошибку, ставя под сомнение важность вопросов безопасности и необходимость их постоянного изучения.

Трудовой кодекс и постановление Минтруда и Минобразования РФ руководителям не оставляют выбора в том, что обучение – обязательный процесс. Увиливание от него – это серьезное нарушение, за которое приходится отвечать. Отговоркой не может быть то, что у руководителя плотный рабочий график, что ему нелегко найти свободное время для учебы. Он просто не может игнорировать закон и не может рисковать здоровьем и жизнью своего персонала.

Для всех работников, и руководителей в том числе, установлен срок очередной проверки знаний по ОТ – раз в три года. Федеральная инспекция труда контролирует выполнение этого требования. Если выявит нарушения, то выдаст предписание, невыполнение которого влечет наложение штрафа, а то и дисквалификацию.

Доводить до этого не стоит. Полученные вовремя знания избавят от штрафных санкций и дадут ориентир в области законодательства для правильного подбора специалистов, грамотного распределения обязанностей среди персонала по охране труда. И еще одно – он будет чувствовать уверенным в том, что его работники трудятся в безопасных условиях.

Обучение по охране труда