Формы обучения по охране труда

Руководитель предприятия и все работники обязаны периодически проходить специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. На руководителе организации лежит помимо административной ответственности еще и уголовная, ведь он отвечает за жизнь каждого человека, работающего на производстве. Для того чтобы на предприятии соблюдалась охрана труда, техническая и пожарная безопасность, необходимы специалисты, которые будут за это отвечать и вовремя инструктировать работников производства.

Учебные центры по охране труда предоставляют несколько вариантов прохождения курсов. Организация вправе выбрать наиболее подходящую форму для прохождения курса. В данный момент это три формы:

Очная форма (Обучение проходит в самом учебном центре, обучающиеся присутствуют на лекциях, семинарах, практических заданиях, инструктажах) Дистанционная форма (Обучение проходит преимущественно с использованием Интернета, лекции и семинары, а также обучающие материалы, обучающиеся получают в электронном виде. Данная форма идеально подходит тем предприятиям, которые удалены от крупных населенных пунктов, где можно воспользоваться услугами центров обучения. Документы об окончании курсов на предприятие привозит работник центра. )

Обучение с выездом специалиста (это одна из самых удобных форм обучения, ведь обучающимся не надо ездить на курсы, отрываясь от производства, и они могут задавать вопросы преподавателю в ходе лекции, чего лишены те, кто обучается дистанционно)

По окончании курса, не в зависимости от формы обучения, все слушатели получают удостоверение об окончании курсов по охране труда. Пройти повторный курс необходимо через три года

Обучение по охране труда