Охраной труда (ОТ) называется система защиты здоровья и жизни сотрудников в ходе трудовой деятельности, включающая лечебно-профилактические, организационно-технические, социально-экономические, юридические, санитарно-гигиенические и иные мероприятия. Обучение по охране труда для руководителей и специалистов является обязанностью работодателя. Проведение обучения по ОТ направлено на ознакомление руководителей и специалистов с нормативными требованиями по ОТ, а также с безопасными способами осуществления трудовой деятельности и правилами оказания пострадавшим первой медпомощи.
Статьей 225 ТК РФ предусмотрено, что обучение требованиям ОТ должны пройти все сотрудники организации, то есть руководители, специалисты, рабочие, водители, инженерно-технические работники.
Согласно статье 76 ТК РФ, если руководители и специалисты не прошли обучение и тестирование знаний по ОТ, то в этом случае их необходимо отстранить от работы. По этой причине у работодателей имеется прямая заинтересованность в обучении по ОТ руководителей и специалистов, так как в том случае, если обучение и тестирование знаний по ОТ не пройдена ими по их вине, то работодателям придется произвести оплату их рабочего времени за все время отстранения как за простой.
В результате прохождения обучения по ОТ руководители и специалисты приобретают знания об основах ОТ, основах управления ОТ в организации, о социальной защите лиц, пострадавших от профзаболеваний и несчастных случаев на рабочих местах, по проблемам обеспечения требований ОТ и безопасности трудовой деятельности.
Обучение по ОТ осуществляется в форме инструктажей, лекционных занятий, самостоятельной работы. Продолжительность стандартной программы обучения составляет сорок часов.
Обучение по охране труда