Обучение по охране труда на предприятии

Руководитель любого предприятия в России несет ответственность за то, в какой степени безопасен труд работающих на этом предприятии людей. Согласно требованиям Трудового кодекса РФ, обучение работников по данному направлению обязательно. Обучение по охране труда на предприятии должно проводиться не реже, чем раз в три года. Руководители организаций несут ответственность за обеспечение безопасных условий для жизни и здоровья работающих у них специалистов.

Статья 212 ТК РФ требует, чтобы работодатель обеспечил недопущение к трудовой деятельности лиц, которые не прошли своевременно инструктаж и обучение по ОТ, стажировку и тестирование знаний требований ОТ.

Следствием того, что обучение по ОТ на предприятии не проведено своевременно, может стать выявление надзорными органами в ходе проводимых проверок несоблюдения требований безопасности труда сотрудниками при исполнении их должностных обязанностей. В результате работники будут отстранены от трудовой деятельности. При выявлении инспектором грубых нарушений по вопросам безопасности руководитель предприятия может подвергнуться штрафу в размере до 50 тыс. руб., а работа предприятия может быть приостановлена на период до трех месяцев. При повторном нарушении требований, в соответствии с которыми должен быть организован труд работников, деятельность предприятия может быть приостановлена на срок от года до трех лет.

Все это обуславливает необходимость обучения по ОТ на предприятии. Помимо теоретических знаний по ОТ на предприятии, слушателям нужно отработать необходимые навыки в ходе практических занятий с использованием тренажеров мозговой и сердечно-легочной реанимации. Благодаря этому предприятие сможет минимизировать свои риски, получив уверенность в завтрашнем дне.

Обучение по охране труда