Обучение по охране труда должны проходить все руководители и специалисты предприятия. Своевременное прохождение курсов дает возможность получать всю новую информацию об изменениях в законодательстве вопросов по охране труда. Соответственно, на предприятии не будет травматизма или гибели рабочих. После прохождения обучения работники внимательнее и осторожно обращаются с техникой, особенно опасной.
Пройти своевременное обучение для предприятий, находящихся в удалении от центров, проводящих такое обучение, бывает проблематично. Ведь тех, кто должен пройти курсы, необходимо командировать в другой населенный пункт, причем, обеспечить его проживанием. А как быть, если в прохождении курсов нуждается не один работник, а несколько десятков? Для таких случаев обучающие учебные центры предусматривают вариант с выездом специалиста центра на предприятие.
Есть вариант с дистанционным обучением, по присланным пособиям в электронном виде, но ничто не может заменить живого преподавателя. Большинство предприятий, оказавшихся в подобной ситуации, пользуются именно таким способом обучить своих работников.
После того, как руководство предприятия и специалисты обучающего центра обговорили все детали, определились с направленностью курса и формой обучения, заключается договор. Затем специалист центра выезжает на предприятие и проводит курс. Предприятие со своей стороны должно обеспечить обучающихся и преподавателя всеми условиями для прослушивания лекций и проведения практических занятий. Это может быть обычный конференц-зал, который присутствует практически в каждой организации.
Вариант обучения охраны труда с выездом специалиста к заказчику, выбирают не только удаленные от учебного центра предприятия. Эту услугу находят удобной и те предприятия, которые находятся в непосредственной близости с центром обучения.
Обучение по охране труда